Mediation

Mediation ist ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren, bei dem die Streit-Parteien eine einvernehmliche Beilegung ihres Konflikts anstreben.

Das Ziel der Mediation ist es, sogenannte win-win Lösungen anzustreben, also Lösungen, bei denen für beide Konfliktparteien mehr herauskommt, als bei einem einfachen Kompromiss.

Anstelle einer Entscheidung eines Dritten erarbeiten die Parteien selbst unter der Führung eines neutralen Dritten die Lösung. Dieser neutrale Dritte ist eine Mediatorin oder ein Mediator.

Anwendungsgebiete

Das Verfahren der Mediation kann in allen Bereichen der Gesellschaft eingesetzt werden:

Erziehung & Bildung
Familie & Partnerschaft
Gemeinwesen
Gesundheitswesen
Interkulturell
Kirche
Organisationen/Wirtschaft
Planen und Bauen
Sportbereich
Täter-Opfer-Ausgleich.

Jeder Bereich hat seine besonderen Spezifika, die auch in der Konfliktbearbeitung eine Rolle spielen.

Merkmale und Vorteile

Mediation zeichnet sich durch die folgenden Merkmale aus:

Außergerichtliches Verfahren
Rechtsverbindlichkeit
Freiwilligkeit
Selbstvertretung
Eigenverantwortlichkeit
Vertraulichkeit
Allparteilichkeit

Die Legislative hat das enorme Potenzial des Mediationsverfahrens erkannt und dieses daher gesetzlich verankert. Die Vorteile - in Abgrenzung zu Gerichtsverfahren - werden bei Betrachtung der folgenden Vorteile sofort deutlich:

Herausarbeitung der Interessen
Zukunftsorientierung
Verständnisförderung
Wiederherstellung der Kommunikation
Lösungskreativität
Win-Win durch Konsensorientierung
Keine Verlierer; alle sind Gewinner
Schnelles und günstiges Verfahren.

Das Ziel der Mediation ist es nicht, eine Lösung durch einen nicht betroffenen Dritten vorzugeben. Stattdessen wird den Konfliktparteien die Möglichkeit gegeben, eine für alle Beteiligte zufriedenstellende Lösung zu erarbeiten.

Ein Konflikt ist daher als Chance zur Veränderung resp. Verbesserung einer Situation zu verstehen.